杭州仲裁委员会（以下简称“杭仲”）成立于1996年8月，是依法解决平等主体的自然人、法人、非法人组织之间合同纠纷和其他财产权益纠纷的公益性非营利法人。近年来，杭仲受案数量与案件标的额持续稳步增长，专业化、国际化、智能化水平显著提升，先后获评“全国公共法律服务工作先进集体”“仲裁公信力评估涉外服务十佳机构”等荣誉。现因工作需要，杭仲面向社会公开招聘劳务派遣制档案管理中心工作人员。

一、招聘岗位及人数

档案管理中心劳务派遣工作人员1名，主要负责档案材料收集、整理、归档、保管、查阅、统计等工作。

二、招聘条件

1.基本条件：具有中华人民共和国国籍，中共党员，政治品行良好，遵纪守法，无失信、违法违纪记录，不存在影响聘用的情形；身体健康，心理素质良好，能适应岗位工作强度和压力，作风严谨、责任心强，恪守职业道德。

2.学历语言条件：本科及以上学历，能够熟练使用英语作为工作语言，具备处理国际仲裁相关档案能力。

3.工作经历条件：具有15年及以上工作经验，其中至少5年及以上档案管理相关经验，熟悉档案整理、保管、归档等工作要求。

三、招聘流程

（一）应聘报名

即日起至2026年10月30日17:30，应聘人员请自行下载并填写《杭州仲裁委员会应聘人员登记表》。同时附上个人近期证件照、身份证正反面、学历学位证书、工作经历证明（劳动合同及社保记录）等相关证明材料清晰原件扫描件。请将全部报名材料整理至同一个文件夹，按【岗位+姓名+手机号】格式命名，统一发送至邮箱：recruitment@hzhac.org。

（二）资格审查

对符合岗位条件并通过资格审查的人员,杭仲将通过电话、短信或电子邮件的方式通知上述人员参加笔试面试。

（三）笔试与面试

具体时间、地点和有关事项另行通知。笔试采取闭卷考试方式。

（四）体检与背景调查

根据笔试和面试情况，确定拟聘用人员初步名单；组织拟聘用人选参加体检；并结合背景调查情况，确定拟聘用人选。

四、注意事项

1.应聘人员务必准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性。如与事实不符，杭仲有权取消其资格。

2.招聘过程中，杭仲可能通过电话、短信或电子邮件方式联系应聘人员，通知有关事项、核实相关情况，请确保准确填写联系方式并保持通讯畅通。

3.咨询电话：0571-85040893、0571-88390872

附件：杭州仲裁委员会应聘人员登记表 

杭州仲裁委员会

2026年10月27日