杭州仲裁委员会（以下简称“杭仲”）成立于1996年8月，是依法解决平等主体的自然人、法人、非法人组织之间合同纠纷和其他财产权益纠纷的公益性非营利法人。近年来，杭仲受案数量与案件标的额持续稳步增长，专业化、国际化、智能化水平显著提升，先后获评“全国公共法律服务工作先进集体”“仲裁公信力评估涉外服务十佳机构”等荣誉。现因工作需要，杭仲面向社会诚聘高素质专业人才。

一、招聘岗位及人数

1.仲裁秘书：6名，主要负责仲裁案件庭审组织、程序管理、文书核阅、案卷整理等工作；

2.综合秘书：2名，主要负责文稿撰写、会务统筹、宣传联络、内部综合事务保障等工作；

3.仲裁秘书助理：5名，主要负责案件材料送达、协助财产保全、提起组庭等辅助工作。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.政治品行良好、恪守职业道德，作风严谨、责任心强，具备岗位所需敬业精神与履职能力；

3.身体健康、心理素质良好，能适应岗位工作强度与压力；

4.年龄在38周岁以下（1988年5月17日以后出生）；

5.无失信、违法违纪记录，不存在其他影响聘用的情形。

（二）具体条件

1.仲裁秘书：

（1）硕士研究生及以上学历，本硕阶段均为全日制法学类专业（含符合条件的留学回国人员）；

（2）通过国家统一法律职业资格考试；

（3）能够熟练使用英语作为工作语言；

（4）热爱仲裁事业，熟悉掌握国内国际仲裁领域相关法律法规和规则，关注国内国际仲裁发展，具有经济、金融、数据科学、外语等双学位或工作经历者优先。

2.综合秘书：

（1）硕士研究生及以上学历，本硕阶段均为全日制，相关专业为法律、经济、中文、管理等（含符合条件的留学回国人员）；

（2）能够熟练使用英语作为工作语言；

（3）具有较强的逻辑思维能力、复杂问题解决能力、沟通能力和文字能力；

（4）热爱仲裁事业，熟悉掌握国内国际仲裁领域相关法律法规和规则，关注国内国际仲裁发展，具有法学与新闻、语言等专业学历或工作经历者优先。

3.仲裁秘书助理：

（1）本科及以上学历，全日制法学专业（含符合条件的留学回国人员）；

（2）通过国家统一法律职业资格考试；

（3）热爱仲裁事业，具有较强的程序意识、责任意识和服务意识。

三、招聘流程

（一）应聘报名

即日起至2026年5月18日12:00，应聘人员请自行下载并填写《杭州仲裁委员会应聘人员登记表》。同时附上个人近期证件照、身份证正反面、学历学位证书、语言能力证书、职业资格证书等相关证明材料清晰原件扫描件。请将全部报名材料整理至同一个文件夹，按【岗位+姓名+手机号】格式命名，统一发送至邮箱：recruitment@hzhac.org。

（二）资格审查

对符合岗位条件并通过资格审查的人员,杭仲将通过电话、短信或电子邮件的方式通知上述人员参加笔试面试。

（三）笔试与面试

具体时间、地点和有关事项另行通知。笔试采取闭卷考试方式。

（四）体检与背景调查

根据笔试和面试情况，确定拟聘用人员初步名单；参照公务员招录体检标准组织拟聘用人选参加体检；再结合背景调查情况，确定拟聘用人选。

四、注意事项

1.应聘人员务必准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性。如与事实不符，杭仲有权取消其资格。

2.招聘过程中，杭仲可能通过电话、短信或电子邮件方式联系应聘人员，通知有关事项、核实相关情况，请确保准确填写联系方式并保持通讯畅通。

3.咨询电话：0571-88390369、0571-88390872

杭州仲裁委员会

2026年5月11日

附件：杭州仲裁委员会应聘人员登记表